هل يمكنك أخذ إجازة تناسبية؟
هل يمكنك أخذ إجازة تناسبية؟

فيديو: هل يمكنك أخذ إجازة تناسبية؟

فيديو: هل يمكنك أخذ إجازة تناسبية؟
فيديو: ما هو الراتب المتوقع خلال مقابلة العمل؟ | خليك عملي 2023, سبتمبر
Anonim

عندما ينتهي التوظيف قبليعمل الموظف بإجمالي عدد السنوات اللازمة للحصول على استحقاق إجازة الخدمة الطويلة الكاملة ، يمكنهم أحيانًا الحصول على أجر من جزء من إجازة الخدمة الطويلة. وهذا ما يُعرف بإجازة الخدمة الطويلة التناسبية .

كيف تحسب نسبة الإجازة السنوية؟

كيفية عمل عطلة تناسبية. الطريقة الأسرع والأسهل لتحديد استحقاق الإجازة لموظفيك بدوام جزئي هي لمضاعفة عدد أيام العمل كل أسبوع في 5.6على سبيل المثال ، إذا كان الموظف يعمل بشكل تناسبي يومين في الأسبوع ، سيكون استحقاقهم للإجازة القانونية 2 × 5.6 ، أو 11.2 يومًا .

كيف تعمل العطلة التناسبية؟

استحقاق الإجازة التناسبية هو مقدار الإجازة الذي يتناسب مع استحقاق العطلة لموظف بدوام كامل ستعتمد نسبة الإجازة على مقدار عمل الموظف ، بالنسبة إلى الموظف بدوام كامل. على سبيل المثال ، إذا كانوا يعملون بنصف هذا العمل ، فيحق لهم نصف إجازة .

هل يمكنني الحصول على إجازة خدمة طويلة بعد 7 سنوات في نيو ساوث ويلز؟

بموجب الجوائز المذكورة أعلاه ، يحق للموظفين الحصول على إجازة خدمة طويلةبعد 7 سنوات من الخدمة المستمرة ، بما يتناسب مع مدة خدمته ، محسوبة بمعدل إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهرين لمدة 10 سنوات .

كيف يمكنني العمل بدوام جزئي إجازة تناسبية؟

إذا كنت تعمل بدوام جزئي ، فلا يزال يحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر 5.6 أسابيع ، فقط بما يتناسب مع ساعات عملك ("تناسبيا"). يمكنك حساب هذا من خلال عدد أيام العمل في الأسبوع × 5.6على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 3 أيام في الأسبوع ، فيحق لك الحصول على إجازة مدفوعة الأجر 16.8 يومًا (3 × 5.6) سنة .

How Pro-Rata Rights Work

How Pro-Rata Rights Work
How Pro-Rata Rights Work

موصى به: